…za di un rapporto di lavoro subordinato per il periodo e la qualifica di cui in narrativa e le dimissioni per giusta causa, condannarsi la convenuta C.XXXXXXXXXXXXXXXXX A.XXX. A.XXXXXXXXXXXXXX SOC. CO…...
…8 al 25 novembre del soggetto resistente, che in data 26/11/2016 rassegnava telematicamente le dimissioni per giusta causa. Va nondimeno prudenzialmente limitata, allo stato degli atti, la provvisoria…...
… dimissioni, alla luce di quanto esposto il convenuto Comune di Caneva legittimamente ha inteso trattenere l' indennità sostitutiva del mancato preavviso alla ricorrente A FRONTE DELLE SUE DIMISSIONI,…...
…stretto contatto con la clientela privata sino al 29 ottobre 2019, giorno in cui rassegnava le dimissioni con effetto immediato per poi operare a favore di B.XXXXXXXXXXXX - le due questioni fondamenta…...
…stretto contatto con la clientela privata sino al 29 ottobre 2019, giorno in cui rassegnava le dimissioni con effetto immediato per poi operare a favore di Banca Generali - le due questioni fondamenta…...
…renza dal 08/03/2018 e prorogato sino al 31/12/2018; di essere stata costretta a rassegnare le dimissioni in data 15/11/2018 per omesso versamento datoriale delle dovute retribuzioni e relativi contri…...
…nte dd. 18/05/2018 per la durata di 36 mesi; B) la sussistenza o meno della giusta causa nelle dimissioni rassegnate dal predetto lavoratore con decorrenza dal 12 giugno 2019. Ciò premesso, rileva l' …...
…lo CCNL dei P.: EE dall' assunzione al dicembre 2012 e del terzo livello dal gennaio 2013 alle dimissioni, demansionamento e violazione della normativa a protezione della Maternità con condanna di par…...
…la dipendente e la K.XX Senonché con nota dd. 03/04/2019 S.XXXX sosteneva che, a seguito delle dimissioni della I.XXXXXX nei confronti del precedente soggetto datoriale, non sarebbe stato sussistente …...
…guito dell' avvenuta comunicazione in data 11/03/2019 ad opera della signora V.X delle proprie dimissioni sì da ritenere cessata la materia del contendere, l' unica questione da dirimere concerne l' i…...